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陜西省農業生產資料集團有限公司社會化招聘公告
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2025/06/13
陜西省農(nong)(nong)業生產資(zi)(zi)料集(ji)團(tuan)有(you)限公司(si)是陜西供銷集(ji)團(tuan)所屬企(qi)業，是經陜西省人民(min)政(zheng)府批準(zhun)成立(li)的(de)省級農(nong)(nong)資(zi)(zi)綜(zong)合服務(wu)平臺，注冊資(zi)(zi)本(ben)金2億元，于2023年7月6日掛牌(pai)運營。集(ji)團(tuan)圍繞“構建流通網絡(luo)、產品、倉儲(chu)(chu)和(he)儲(chu)(chu)備(bei)4個(ge)體(ti)系，建設(she)1個(ge)高(gao)標(biao)準(zhun)省級農(nong)(nong)資(zi)(zi)集(ji)散(san)中心，打造1個(ge)現(xian)代(dai)化(hua)農(nong)(nong)資(zi)(zi)綜(zong)合服務(wu)平臺”的(de)工(gong)作目標(biao)，以“深耕農(nong)(nong)資(zi)(zi)流通領域，夯實(shi)糧食安全(quan)根基，服務(wu)鄉村振興(xing)戰略”為(wei)根本(ben)，全(quan)方位開展(zhan)農(nong)(nong)資(zi)(zi)全(quan)產業鏈條服務(wu)，主要業務(wu)涵蓋農(nong)(nong)資(zi)(zi)流通、化(hua)肥(fei)商業儲(chu)(chu)備(bei)、原料貿易和(he)農(nong)(nong)業社(she)會化(hua)服務(wu)等領域。
為適應企業(ye)發展需求(qiu)，優化人(ren)(ren)才結構，根據《勞動合同法》等(deng)相關(guan)規定(ding)，現面向社會公開招聘以下崗位人(ren)(ren)員，有關(guan)情況公告(gao)如下：
一、招聘(pin)崗位及要(yao)求(qiu)
（一）階段性招聘。本次招聘設置3個崗位，共招聘3人(ren)。
（二）常態化招聘。市場開發專員(yuan)和銷售團隊，人數不限。
（三）所有具體招聘崗位、人數(shu)和相關要求詳(xiang)見《陜(shan)西省農資集團社(she)會化招聘計劃表(biao)》（附(fu)件1）。
資格條(tiao)件：
1.應(ying)聘者應(ying)當具備下列(lie)資格(ge)條件：
（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（2）具有良好的政治素質和道德品行，無違法、違紀等不良記錄；
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合相應崗位職業健康體檢要求；
（4）具有符合擬任崗位要求的學歷、專業、工作能力及相關要求，并且取得相應的學位；
（5）具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
2.下列人員不得參(can)加應聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）受過開除處分的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）有其他不適宜招錄的違法情形。
二(er)、招聘程序
發布公(gong)告→網上(shang)報(bao)名及資格審查→初試→資格復審→復試→綜(zong)合考(kao)察→體檢(jian)→公(gong)示→錄用(yong)。
（一(yi)）報名及資格審查
1.報名(ming)時間：發布日(ri)起至2025年6月22日(ri)。
2.報(bao)(bao)名(ming)方(fang)(fang)式(shi)(shi)：簡歷(li)投遞采(cai)用線上投遞的方(fang)(fang)式(shi)(shi)，超過時(shi)間則不再收取簡歷(li)，簡歷(li)采(cai)取制(zhi)式(shi)(shi)標準《個人簡歷(li)》（附件2），如未按照規定制(zhi)式(shi)(shi)個人簡歷(li)報(bao)(bao)送則視為無效。
3.郵(you)件(jian)主題(ti)統(tong)一為“報(bao)名崗(gang)位(wei)”+“姓名”，郵(you)件(jian)附件(jian)（個人簡(jian)歷）文(wen)件(jian)名與(yu)主題(ti)保持一致。
郵箱：sxnzdqrsb@foxmail.com
聯系(xi)方式(shi)：農資集團(tuan)黨群人事部 029-86366812
地址：西安(an)市蓮湖區(qu)大興東路(lu)8號陜西供銷大廈(sha)22層
每名應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)限報考(kao)一(yi)個崗(gang)位(wei)。應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)(ying)按要求在相(xiang)應(ying)(ying)時(shi)間內(nei)填寫報名所需(xu)信息，所填內(nei)容(rong)及提交的申(shen)請(qing)材料(liao)應(ying)(ying)當真實、準確(que)、完(wan)整，不符(fu)合報考(kao)資格條件的請(qing)勿(wu)報名。
資(zi)格審(shen)查(cha)：根據報考資(zi)格條(tiao)件(jian)、崗位(wei)任職要求，結合應聘者(zhe)(zhe)提交的信息資(zi)料，對應聘者(zhe)(zhe)進行資(zi)格審(shen)查(cha)。擇優(you)篩(shai)選后，將以電子郵件(jian)或電話的方式直接通(tong)(tong)知(zhi)本(ben)人，未(wei)通(tong)(tong)知(zhi)則視為(wei)未(wei)進入下一輪。
資(zi)格審查(cha)貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)全過(guo)程，在招聘(pin)(pin)過(guo)程中(zhong)任(ren)何環節發現(xian)有報考信(xin)息不(bu)(bu)實、條件不(bu)(bu)符(fu)等情形的(de)，不(bu)(bu)得進入下(xia)一環節，由此(ci)造成的(de)個人損失由應聘(pin)(pin)者自行承擔。
（二(er)）招聘崗位(wei)及開考條(tiao)件
通過簡歷(li)初步(bu)篩選的(de)報名合格(ge)人數與招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)數比例(li)至少達(da)到3:1的(de)招(zhao)聘(pin)崗位方可開(kai)(kai)考(kao)（市場開(kai)(kai)發(fa)專員和(he)銷(xiao)售團隊不安排筆試環節）。如未達(da)到開(kai)(kai)考(kao)比例(li)，將取消或縮(suo)減該崗位招(zhao)聘(pin)。
（三）初試
1.筆(bi)試（階段性招聘(pin)崗位）
（1）筆試(shi)時間、地(di)點(dian)及內容：以集團黨(dang)群(qun)人事部通知為準。
（2）筆試成績滿分100分，筆試時長為120分鐘。根據應聘人數與崗位招聘人數不高于3:1的比例，按照筆試成績由高到低確定進入資格復審人員，末位成績并列者一并進入資格復審環節。
2.面試（常(chang)態(tai)化招聘崗位）
（1）面(mian)試時間、地(di)點：以集團(tuan)黨(dang)群(qun)人(ren)事部通(tong)知(zhi)為準(zhun)。
（2）面(mian)試攜帶材料：個人(ren)工(gong)作(zuo)簡歷(li)、近期1寸免冠正面(mian)證件照（藍底）1張。
（四(si)）資格(ge)復(fu)審
1.現場資格復審時間及地點(dian)另行通知。
2.資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)時須攜帶資(zi)料：身份證(zheng)（有效(xiao)期(qi)內）原件及復(fu)印件、所有學(xue)歷證(zheng)明（畢業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)）原件及復(fu)印件；
3.國內學(xue)歷須提(ti)供從學(xue)信網下載的在有效期內的《教(jiao)育(yu)部學(xue)歷證書電子注(zhu)冊備(bei)案表(biao)》、國（境）外學(xue)歷須提(ti)供教(jiao)育(yu)部留學(xue)服務中心認證的《國內外學(xue)歷學(xue)位認證書》原件及復印件；
4.崗(gang)位相關的資格證(zheng)書、職稱證(zheng)書原件及復印件；
5.報考崗位應(ying)(ying)具(ju)(ju)備的工作(zuo)(zuo)年限及(ji)經(jing)歷證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料原件及(ji)復印件。包(bao)括(kuo)勞動(dong)合同或基本(ben)養老保險參保繳費證(zheng)明(ming)(ming)（須有社保部門公章(zhang)），相應(ying)(ying)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷和崗位經(jing)驗的證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料，如就業(ye)單位開具(ju)(ju)的工作(zuo)(zuo)經(jing)歷證(zheng)明(ming)(ming)（加蓋公章(zhang)）；
6.近(jin)期(qi)1寸免冠正面證件照（藍底）1張(zhang)。
應聘人員提供的(de)證件(jian)、證書僅收取復印(yin)件(jian)。資格復審(shen)不合(he)格者(zhe)，不得進入下(xia)一環節。未按規定時間(jian)、地點(dian)進行資格審(shen)查的(de)，視為自愿放(fang)棄(qi)應聘資格。
對于資格(ge)復(fu)(fu)審(shen)人員放棄或復(fu)(fu)審(shen)不合格(ge)等形成的(de)缺(que)額，按照筆試成績由高到低依(yi)次遞(di)補，遞(di)補時(shi)出現筆試成績并列(lie)的(de)，并列(lie)者同時(shi)確定為資格(ge)復(fu)(fu)審(shen)人員，遞(di)補只進(jin)行一次。
（五）復試(shi)
1.面試（階段性(xing)招聘崗位(wei)）
（1）面試(shi)時間及(ji)地點另行通知；
（2）面(mian)試采取結構化面(mian)試的方式進行；
（3）面試滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)，合格分(fen)數線(xian)為(wei)70分(fen)；
（4）綜合成績滿分100分，計算方法為(wei)：
綜合成(cheng)績=筆試(shi)成(cheng)績×40%+面試(shi)成(cheng)績×60%；
面試(shi)結束(shu)后，將對合格分數線(xian)以(yi)上(shang)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)根據綜(zong)合成績(ji)(ji)，按照各崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘計劃(hua)數1:1的比例從高分到低(di)分確定進入綜(zong)合考察(cha)、體(ti)檢人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單。面試(shi)成績(ji)(ji)、綜(zong)合成績(ji)(ji)保留小(xiao)(xiao)數點后2位(wei)(wei)，成績(ji)(ji)并列的，順(shun)延小(xiao)(xiao)數位(wei)(wei)確定排序；成績(ji)(ji)并列且順(shun)延小(xiao)(xiao)數位(wei)(wei)后仍完全(quan)相同時(shi)，按上(shang)一環節成績(ji)(ji)的高低(di)順(shun)序確定排序。如(ru)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)均未(wei)達到合格分數則該崗(gang)位(wei)(wei)自動核銷。
2.終試(shi)（常態(tai)化招聘崗(gang)位）
（1）面(mian)試(shi)時(shi)間及地點另行通知；
（2）面(mian)試采取結(jie)構化面(mian)試的方(fang)式進行；
（3）面試綜合(he)成(cheng)績(ji)滿分(fen)為100分(fen)，合(he)格(ge)分(fen)數線為70分(fen)；
（4）面試(shi)結束后，將對合格分(fen)數線以上(shang)人(ren)員(yuan)根據綜合成績，按照崗位現缺人(ren)數從高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定進入綜合考(kao)察、體檢人(ren)員(yuan)名單。如應聘(pin)人(ren)員(yuan)均(jun)未達到合格分(fen)數則(ze)該崗位自動核(he)銷。
（六）綜合考察
通過實地(di)走(zou)訪(fang)、個別談(tan)話(hua)或(huo)查閱檔案(an)等(deng)方式進行(xing)綜合考(kao)察。考(kao)察內容(rong)主要為應聘(pin)人員的(de)政(zheng)治思想、道(dao)德品(pin)質、遵紀守法、能力素質、工作態度(du)、學習(xi)和工作表現等(deng)。
（七）體檢
1.體檢時間及地點(dian)另行通(tong)知(zhi)，須(xu)在(zai)規定時間內到指定地點(dian)進行體檢，費用(yong)自理；
2.體檢參照《公(gong)務(wu)員錄用體檢通用標準（試行(xing)）》執行(xing)；
3.體(ti)(ti)檢工作結(jie)(jie)(jie)束后(hou)，由體(ti)(ti)檢機構出具體(ti)(ti)檢報告。應聘人員對(dui)體(ti)(ti)檢結(jie)(jie)(jie)果有疑(yi)問的(de)，可以在(zai)接到體(ti)(ti)檢報告之(zhi)日(ri)起3個工作日(ri)內，向體(ti)(ti)檢實施主(zhu)管(guan)部門(men)提交復(fu)(fu)檢申(shen)請，復(fu)(fu)檢只能(neng)進行1次，體(ti)(ti)檢結(jie)(jie)(jie)果以復(fu)(fu)檢結(jie)(jie)(jie)論(lun)為(wei)準。
（八）遞補
如(ru)(ru)出現應聘人員放(fang)棄(qi)體檢(jian)、體檢(jian)或(huo)考(kao)察不合格等情況(kuang)，由招聘工作領導(dao)小組決定是否(fou)遞(di)補(bu)；如(ru)(ru)確定遞(di)補(bu)，在同一(yi)崗位報考(kao)人員中(zhong)，按照(zhao)綜合成績(ji)排名(ming)進行遞(di)補(bu)（只順(shun)延一(yi)次），綜合成績(ji)相同的，按照(zhao)面試成績(ji)排名(ming)遞(di)補(bu)，具體以后續公(gong)告為準。
（九(jiu)）公示(shi)及錄用
體檢及綜合考(kao)察結束(shu)后，確(que)定(ding)(ding)擬錄(lu)用(yong)人員名單(dan)，在一定(ding)(ding)范圍內進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)5個工作日。公(gong)示(shi)期滿(man)無(wu)異議(yi)或有異議(yi)經核(he)實(shi)不影響錄(lu)用(yong)的，確(que)定(ding)(ding)錄(lu)用(yong)并按規定(ding)(ding)辦理入職手(shou)續(xu)。
三、注意事項
待簡歷(li)初篩通過后公司HR將(jiang)聯系(xi)(xi)安(an)排考試(shi)，招聘(pin)流程通過后履(lv)行(xing)聘(pin)任手續。應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)確(que)保填報資(zi)料真實，對(dui)弄虛作假者(zhe)，取(qu)消應(ying)聘(pin)或錄用資(zi)格。報名時請提(ti)供(gong)有效聯系(xi)(xi)電話(hua)，因個人原(yuan)因無(wu)法聯系(xi)(xi)造成的后果自負。最(zui)終解釋權歸(gui)農資(zi)集(ji)團(tuan)所有。
陜西省農業生(sheng)產(chan)資料(liao)集團有限(xian)公司
2025年6月13日
附件1：陜西(xi)省農資(zi)集團(tuan)社(she)會(hui)化(hua)招(zhao)聘計劃表.xlsx