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一、人(ren)才(cai)培养选拔竞争公(gong)(gong)开(kai)透明、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正、 严(yan)格(ge)规范(fan)，形成“你追我(wo)赶(gan)、积极向上、共同(tong)成长” 人(ren)才(cai)学习(xi)成长新格(ge)局。

二(er)、以(yi)“岗位等级体系为(wei)基(ji)础，能力评价为(wei)核心、业绩考核为(wei)导向(xiang)” 的一体两(liang)翼式员工(gong)成长通道机制。

三、能上能下(xia)、能进(jin)能出(chu)、量才使用、人尽其(qi)才的(de)人才选(xuan)用机制(zhi)。